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上海人力资源服务业的市场份额逐年上涨

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人气:-发表时间:2014-12-02 11:55【

如今,工作竞争激烈,一方是用人单位招聘难,另一方是应聘人员找工作难,人力资源服务恰好能够很好的解决此问题。人力资源能够为企业还有个人,提供高质量、全方位的人力资源服务。

就上海地区而言,从2003年到如今,上海的人力资源行业每年都呈递增的趋势持续发展,而且增长率不小于30%。据了解,上海人力资源服务业已率先步入了国际化的轨道,包括FESCO Adecco(外企德科)等知名人力资源公司落户上海,为上海的客户提供服务,逐步形成了立足上海、覆盖全国、面向世界的市场化服务格局,为上海地区搜寻符合发展需求的国际人才。

当然,今天的如此成就,离不开政策的扶持。早在2010年,上海市委、市政府就公布了《上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》),《纲要》中指出,到2020年,上海将培养一批世界一流人才,把上海建设成国际人才高地,同时成为世界创新创业最活跃的地区之一,为落实人才强国战略发挥先导作用,并且充分发挥各类人才,为经济社会发展起到关键作用。

此外,《纲要》还指出,要把聚集在上海的高层次人才放到重要地位,用来提升人才国家竞争力,开发高层次创新创业人才,优化人才发展环境,推进人才队伍整体开发,加快国际人才高地建设,这样,就为上海转型发展提供的坚强的人才保证。

上海地区积极响应政策,2011年,上海上海人力资源服务业规模已达960亿元,2012年这一数字有望突破1200亿元。如今,上海人力资源服务业已经形成了以国际商圈、亚太商圈、国内商圈、区域商圈、本地商圈为主体的“五个商圈”的服务体系。而且,上海人力资源行业内已集中了全球最好的品牌、最好的产品、最好的技术和最好的顾问,能为用人单位和个人提供更好的服务。

总的来说,上海地区引进高层次人才,并且充分发挥各类人才,加上政策的扶持,上海人力资源服务业不断加快发展,同时为社会经济发展发挥了重要的作用。